工伤10级,赔偿7个月,还是基本工资?七个月的钱是由公司还是由政府支付

更新时间:2024-05-10 12:30:58
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你好,我想问,工伤10级,赔偿7个月,平均工资还是基本工资?七个月的钱是由公司还是由政府支付
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    根据相关法律规定,工伤被认定为十级伤残的,用人单位应当赔给员工7个月的工资。需要注意的是,“工资”是指是指工伤员工出工伤事故或者因公患上职业病前12个月平均月的工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2024-05-10 11:59:46
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    您好,受伤多长时间了?有没有劳动合同
    2024-05-10 12:30:38
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    你好,需要视具体的情况而定
    2024-05-10 12:30:58
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我想问一下,他是赔12月的平均工资还是基本工资?到公司的,具体要赔什么,大概能赔多少钱,工伤十级
工伤十级三个一次性,12月的平均工资,按照医院出具的医嘱确定停职留薪的工资
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工伤十级赔偿七个月是缴纳基数还是工资呢?
<p>   工伤十级伤残能赔偿7个月的本人工资。 </p> <p>   法律依据: </p> &
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我已经认定了工伤,是否拿到了基本工资!还是拿一年平均工资!
法律分析:劳动者发生工伤,没有构成伤残等级赔偿标准:由工伤保险基金支付:医疗费用,根据医疗机构的发票确定;伙食补助费:前提,住院;根据当地标准确定。由用人单位支
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工伤 十 级,赔7个月是,平均工资还是底薪?七个月的钱是由公司赔还是
如果职工的月工资水平较高,则十级伤残赔偿能赔到六万。十级工伤的赔偿项目:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金为7个月的本人工
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上了三险的职工,十级工伤的七个月了工资是由保险部门支付,还是用人单位支付?谢谢
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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哪里可以核实工伤认定书?
工伤认定书内容包括:用人单位和劳动者基本信息;是否参保;社会保障卡号;事故发生时间或者职业病诊断时间;是否认定为工伤;其他。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工
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如何申请公务员工伤鉴定
公司要申请工伤鉴定的,需要准备好工伤鉴定申请表、劳动合同和医疗诊断书等资料,在三十日内向当地的社保行政部门提出申请,由其受理并作出是否认定为工伤的决定。法律依据
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