每个月不休息能要求公司补钱吗?我需要向公司要求多少钱?有法律规定这种类型的事情吗?

更新时间:2024-05-10 12:32:11
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每个月不休息能要求公司补钱吗?正常情况下,我一个月休息四天。我需要向公司要求多少钱?有法律规定这种类型的事情吗?
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    法律分析:一个月不休息是违反劳动法的,根据规定:用人单位至少保证劳动者每周休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    2024-05-10 11:51:29
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    你好,需要结合当地政策的
    2024-05-10 12:32:06
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2024-05-10 12:32:11
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能不能得到公司这么多年的补偿?节假日很少放假,也没给按劳动法双倍,请问我可以要求公司补偿我吗?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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我们正常工作时间是十小时,我想问公司违反劳动法了吗?我们可以要求公司补偿吗?而且没得加班工资
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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休息时间,结果导致电瓶车被偷了,我可以要求公司补偿一点吗?要求合法吗?补偿的可能性大吗
单位疑职工偷车要解除劳动合同不合法。劳动者可向当地劳动仲裁部门提出劳动仲裁,或者向当地法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
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企业每月正常发放工资,合法吗?
可以根据单位规章制度处理
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我想问一下 试用期一个月只有16天 你有工资吗?
法律分析:员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律
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