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工作期间受了伤,但雇主方没有公司单位,请问可以去做工伤鉴定吗
更新时间:2019-07-15 11:00:11
问题描述:
工作期间受了伤,但雇主方没有公司单位,请问可以去做
工伤
鉴定吗
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《
工伤保险条例
》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形,其中前三项是主要标准:
(一)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。这些主要标准之间,以及与工伤认定实践这间均存在不尽协调之处,应进一步完善。
一、伤害结果与工作之间关系的失调工伤认定实践中,伤害结果有事故伤害与意外伤害等。不论是事故伤害,还是意外伤害,只有与所从事的工作存在一定的关系,才可认定为工伤。
2019-07-12 10:36:13
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讨薪过程出事,不能认定工伤。
根据《
工伤保险
条例》规定:
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
2019-07-15 10:38:11
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如果单位为
劳动者
缴纳了工伤保险金的话,
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金和鉴定费应由
工伤保险基金
支付。办理时是由单位出面办理,证明材料自然也就有了。
如果单位没有缴纳工伤保险金,上面的赔偿由单位支付。
如果单位不出面办理,也不肯出证明,让劳动者自己支办理的话,只有支
劳动仲裁
。再不行去法院起诉。
2019-07-15 10:49:11
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视同工伤的情形
依据《工伤
保险
条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
2019-07-15 11:00:11
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