工伤没鉴定前工资发吗

更新时间:2024-05-10 12:44:04
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工伤没鉴定前工资发吗
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    工伤鉴定期间工资照发。依据《工伤保险条例》,职工在工伤医疗期内,单位应按月支付原工资福利待遇。若伤情严重或特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可适当延长,但延长期限不得超过12个月。未及时处理可能导致职工权益受损,如工资拖欠、工伤待遇无法享受等。
    2024-05-10 12:42:00
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    工伤鉴定期间工资应正常发放。具体操作如下:首先,单位应按月支付职工原工资福利待遇;其次,若伤情严重或特殊,经劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长停工留薪期,但延长期限不得超过12个月;最后,在停工留薪期满后仍需治疗的,职工应继续享受工伤医疗待遇。未及时处理可能导致工资支付中断、工伤待遇无法享受等不良后果。
    2024-05-10 12:42:07
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    工伤鉴定期间,工资支付方式主要有两种:一是由单位按月支付原工资福利待遇;二是在特殊情况下,经劳动能力鉴定委员会确认后,可适当延长停工留薪期。选择支付方式时,应根据职工伤情严重程度和实际情况进行判断,确保职工权益得到充分保障。
    2024-05-10 12:44:04
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工伤工资怎么发放
工伤工资怎么发放
工伤工资待遇 24348
他罚了我三天工资,怎么处理呢?
公司罚款需要通知员工。单位不能随意处罚员工,如果符合处罚的规定需要出具书面的通知。变相克扣工资是不合法的,对此类行为进行一定的处罚。可申请劳动仲裁主张经济补偿金
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