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没有交社保发生工伤,员工要去工伤鉴定?
更新时间:2024-05-10 12:46:05
问题描述:
没有交社保发生工伤,员工要去工伤鉴定
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员工在没有交社保的情况下发生工伤,首先需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤,员工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定。工伤认定和鉴定的法律依据为《工伤保险条例》第十七条、第二十一条和第二十三条。
2024-05-10 12:44:00
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员工在工伤后,如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体操作可依据《工伤保险条例》第二十三条。
2024-05-10 12:44:04
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如果用人单位没有为员工购买社保,员工在工伤后首先可以向用人单位提出要求申请工伤认定。若用人单位不配合,员工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。维权过程中,可以依据《工伤保险条例》第十七条和第二十一条。
2024-05-10 12:46:05
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