怀孕期间申请,你享受产假工资吗?现在公司说没有产假工资,公司的做法违法吗?

更新时间:2024-05-10 13:01:16
问题描述:
怀孕期间申请,公司要求申请停薪留职。申请停薪留职后,你享受产假工资吗?现在公司说没有产假工资,公司的做法违法吗?
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    怀孕了不能上班的话,我觉得需要跟看企业的一些职工管理制度了,因为如果是因为生病不能上班的话,可以请病假或者说自己只是想给他有一个好的环境,而不想上班的话,就需要与企业谈是否可以停薪留职的,一般企业都会给予照顾的。
    2024-05-10 12:43:57
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    你好,与单位协商处理
    2024-05-10 13:01:03
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    有没有签合同呢!!
    2024-05-10 13:01:16
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怀孕期间请假有工资吗
怀孕期间请假有工资吗
劳动合同纠纷 155
我现在在休产假期间,公司那边也没有产假工资,这样合理吗?
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
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产假期间工资标准是多少?
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员工权益常识 9905
产假期间公司只给生育补贴,不发工资,这样合法吗?
法律分析:产假期间公司不发基本工资是合法的,假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司
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公司产假工资只发基本工资是违法的吗?违法的话怎么办?
法律分析:目前,我国产假工资一般由用人单位按月发放给员工,用人单位不得克扣、无故拖欠劳动者的工资。根据法律规定,我国女职工生育享受98天产假,有特殊情况的,可以
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我属于第三方劳务派遣工作性质,现在怀孕后期续合同,公司说产假期间没有工资合法吗?
劳务派遣员工的产假工资,应当由劳务派遣单位来发。与该员工订立二年以上的固定期限劳动合同的是派遣单位,向该员工支付劳动报酬的也是派遣单位。因此产假工资也应当由派遣
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产假没有工资是违法的吗?在公司这边请了产假后完全没有工资。
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。
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