我提前一个月说离职，但是公司让我在离职日期前离开这种行为合法吗？

更新时间：2024-05-10 13:20:37

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法律分析：员工离职不是必须提前一个月的，除非是员工自己不想在本单位继续工作并且想要主动离开公司的，才需要按照合同的要求提前一个月向单位提出离职的申请，并且在一个月内由单位作出决定是否同意以及在同意过后还需要经过工作业务的交接等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-10 13:14:32

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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2024-05-10 13:20:37

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我还在哺乳期间，已经提前一个月提交了离职单，但是离职日期还没到，公司让我提前离开这么合法吗？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续

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在哺乳期间，我已经提前一个月提交了离职单，但是离职日期还没有到，公司让我提前离职是否合法？

与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通

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离职日期还没到，公司让我提前辞职合法吗？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致，是不合法的，劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续

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公司要求提前一个月申请离职但是在申请期间让我提前走，这是合法的吗

太合法了你申请离职之日的三十天内就赋予公司一个权利随时批准你的离职申请！明白了吗

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你好我提前一个月说离职但是还没到离职日期公司就让我走这种行为合法吗？

合法，在公司不同意离职的情况下单方面提前一个月提出，到期后可以达到解除劳动关系的效果，但公司同意你离职就不受一个月的限制了。

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领导不换工作，被公司解雇，请问我能申请赔偿吗？

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