如果工作确实需要在全国各地频繁出差，劳动合同上的工作地点应该怎么写

更新时间：2024-05-10 13:24:09

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如果工作确实需要在全国各地频繁出差，或者不定期派出，劳动合同上的工作地点应该怎么写

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劳动合同工作地点写全国及国外并不违法，工作地点是公司和员工协商确定的，不是法定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2024-05-10 12:54:29

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