公司每个月扣我绩效工资,想借此来继续克扣我的绩效工资?

更新时间：2024-05-10 13:28:04

问题描述：

公司每个月扣我绩效工资，调整我的岗位被我拒绝后，在原岗位上改变了我的工作内容，安排了无法完成的工作任务，并且为我专门制订了考核指标，想借此来继续克扣我的绩效工资

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公司可以扣除员工的绩效工资的情况有：在劳动合同中明确约定了具体的绩效工资标准，或者按照法院判决、裁定要求代扣的抚养费、赡养费，以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。

2024-05-10 13:25:53

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当公司克扣绩效工资时，员工可以通过与公司协商、拨打劳动保障热线12333投诉、到当地劳动监察大队举报、申请劳动仲裁或到法院诉讼等方式来维护自身权益。员工需要收集相关证据，如劳动合同、绩效考核计算方法、考勤记录等，以证明公司确实无故克扣绩效工资。

2024-05-10 13:26:03

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如果员工在工作中遇到无法完成的任务是由于公司的不合理安排或故意设置障碍导致的，那么公司不能以此为由扣除员工的绩效工资。员工可以与公司协商、投诉或寻求法律帮助来维护自身权益。如果公司确实因为员工的个人原因造成了经济损失，可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但赔偿金额不得超过当月工资的20%。

2024-05-10 13:28:04

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