我2023年八月十五号入的职，压了半个月工资，现在2024年五月二十号离职应该多少工资给我

更新时间：2024-05-10 14:04:05

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我2023年八月十五号入的职，压了半个月工资，现在2024年五月二十号离职应该多少工资给我

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您2023年8月15号入职，2024年5月20号离职，工资计算应基于您实际的工作天数和月薪。压了半个月工资，则在最后结算时应一并发放。具体计算方式：将月薪除以21.75（每月平均工作日数），再乘以您本月实际出勤天数。若未及时支付，您有权依法追讨。

依据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，且至少每月支付一次。若用人单位未按时支付，劳动者有权要求支付，并可能依法获得赔偿。

2024-05-10 14:02:16

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对于您离职时的工资问题，常见的处理方式有：1）与公司人事或财务部门沟通，确认工资结算方式和时间；2）如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉；3）保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备不时之需。

选择处理方式时，建议首先尝试与公司内部沟通，了解具体情况。若公司不配合或存在违法行为，再考虑向相关部门投诉或采取法律手段。

2024-05-10 14:02:19

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您离职时应得工资计算方式：根据实际工作天数和月薪计算。具体操作：1）确认月薪和压半个月工资的情况；2）计算从入职到离职的实际工作天数；3）将月薪除以21.75再乘以实际工作天数得出应得工资；4）加上被压的半个月工资。

若公司未按时支付工资，您可以：1）与公司沟通确认支付时间；2）向劳动监察部门投诉；3）考虑采取法律手段追讨工资。请保留相关证据以备后用。

2024-05-10 14:04:05

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