绩效工资扣除劳动仲裁有用吗？公司突然改变了考核，所有绩效工资都扣除了，可以去劳动仲裁吗？

更新时间：2024-05-10 14:16:06

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绩效工资扣除劳动仲裁有用吗？公司突然改变了考核，每月只要低于本规定的10%就扣除所有绩效。所有绩效工资都扣除了，可以去劳动仲裁吗？

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绩效工资被扣劳动仲裁有用。劳动仲裁对于劳动者来说，需要提交的资料有：1、本人身份证的原件及复印件；2、企业的基本资料，需要到工商局注册打印；3、劳动合同；4、填写劳动仲裁申请书，说明劳动者认为克扣了工资的理由。只需要说明，不需要举证的，是否克扣工资是应当由单位证明的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。

2024-05-10 13:57:55

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你可以申请劳动仲裁的

2024-05-10 14:15:38

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您好！具体要看你们签订的劳动合同如何约定，月工资是由基本工资和绩效组成，还是约定月工资多少，如果是基本工资绩效的情况，是要相应扣除的

2024-05-10 14:16:06

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