拖欠离职人员工资多久算违法？

更新时间：2024-05-10 14:20:30

问题描述：

拖欠离职人员工资多久算违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助533039 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

拖欠离职人员工资超过三十天即算违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资超过三十天，劳动者有权采取法律手段维护自己的权益。长时间拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至影响社会信用，用人单位应及时处理，避免不良后果。

2024-05-10 14:17:55

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1000659 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

拖欠离职人员工资是违法行为。处理方式有：1）向劳动行政部门举报，提交相关证据，等待行政部门调查处理；2）申请劳动仲裁，提交仲裁申请和相关证据，等待仲裁结果；3）对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。不同情况下，可选择不同处理方式，但都应保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。

2024-05-10 14:18:06

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1434028 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

处理拖欠离职人员工资问题，常见方式有：向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起法律诉讼。选择时，可先尝试通过行政途径解决，若效果不佳再考虑仲裁或诉讼。仲裁结果不满意，可在规定时间内提起诉讼。选择合适方式需根据具体情况和法律法规进行判断。

2024-05-10 14:20:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

拖欠工资补偿金怎么申请

拖欠工资补偿金怎么申请

离职后拖欠工资多久算违法？

法律分析：公司只要拖欠工资就是违法的，不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

拖欠工资法人是否坐牢

拖欠工资法人是否坐牢

对于拖欠工资该如何处置

对于拖欠工资该如何处置

公司拖欠工资多久算违法

您好，用人单位有义务按时发放工资，如果恶意拖欠未按时发放就已经违反了劳动合同法，您可随时主张权利。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人拖欠工资起诉状

私人拖欠工资起诉状

拖欠工资多久算违法

单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资多久算违法

超过三十日即构成拖欠工资，拖欠工资无论多久都违法。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资多久算违法

你这边公司拖欠你多少工资呢

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后工资拖欠多久算违法

一、离职后公司拖欠工资多久算违法 1、离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司拖欠工资多久算违法？

企业拖欠工资超过劳动合同中约定的时间算违法。根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业拖欠可以由劳动行政部门责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后拖欠工资多久算违法

拖欠工资后，离职一年内可以仲裁。因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动仲裁应当自劳动关系终止之日起一年内提出。该时效会因法定事由的发生而中止、中断。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果入职培训不及格，是否有补偿？

考核不合格辞退员工是否有补偿，要根据以下情形确定： 1、在试用期内考核不合格的，属于在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以合法辞退，并且不需要向劳动者给付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同应该包括哪些方面

劳动合同应当包括以下内容：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住址、身份证号码等信息；劳动合同的期限；劳动时间、地点和内容；工资的数额、组成和支付方式、期

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了解除劳动合同怎么办？

解除劳动合同的，应当履行如下程序：1，制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2，应当事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

拖欠工资欠条模板最新范文

5869人下载

拖欠工资的情况说明模板范文

5869人下载

个人拖欠工资投诉书范文

5869人下载

刚刚

朗娜律师

近期帮助 1628 人

自书遗嘱有轻度老痴呆，写的自书遗嘱有效吗?自书遗嘱日期比如写1999.6.8有效吗

1分钟前

刘征鑫律师

近期帮助 3478 人

我是叉车司机，上班时不小心把工友的脚压骨折了，我应该承担所有责任吗？

14分钟前

天习律所律师

近期帮助 43343 人

就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚，跑分金额5000

14分钟前

崔晓文律师

近期帮助 6707 人

伪造私刻人民团体公章5枚，还有个人企业事业单位无数，派出所不作为

16分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11362 人

（2024）粤0106民初1427号，怎样查询原告名字?

16分钟前

郑忠琴律师

近期帮助 307 人

拉车门，拉到了6000块，然后被警察抓走了

17分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11362 人

今天检察院的打电话给我，没接到，后面打过去没人接听，有没有影响

19分钟前

邓立庆律师

近期帮助 11362 人

同居关系解除

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟