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三方协议均签订劳动合同，但未缴纳社保仍是应届毕业生吗？
更新时间：2024-05-10 14:26:07
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三方协议均签订劳动合同，但未缴纳社保仍是应届毕业生吗？
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签了合同没交社保，如果当事人正处于毕业的当年一般会算应届生，如果不处于毕业的当年不算应届毕业生，因为应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-05-10 14:11:11
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你好，根据协议约定履行
2024-05-10 14:25:46
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你好，可以向劳动局投诉
2024-05-10 14:26:07
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