请教给饭店打工，押了半个月的工资，双方未签劳动合同，干一个月后。请律师指导饭店这种做法合法吗？

更新时间：2024-05-10 14:30:41

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请教给饭店打工，押了半个月的工资，双方未签劳动合同，干一个月后。请律师指导饭店这种做法合法吗？

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饭店未与您签订书面劳动合同且扣押工资的做法不合法。依据《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应签订书面劳动合同，且不得无故拖欠或扣押劳动者工资。如不及时处理，您可能面临工资被长期扣押、劳动权益受损等风险。

2024-05-10 14:27:45

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饭店行为违法，您应采取行动保护自己的权益。首先，与饭店协商解决，要求补签劳动合同并支付被扣押的工资；若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁；若仲裁不满意，还可提起劳动诉讼。在处理过程中，注意收集相关证据，如工作证、工资条等，以证明劳动关系和工资情况。

2024-05-10 14:28:04

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对于饭店未签劳动合同和扣押工资的问题，您可以选择向劳动保障部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等方式处理。具体选择应根据您的情况和诉求，如希望快速解决可选择投诉，如需更专业的裁决可选择仲裁或诉讼。

2024-05-10 14:30:41

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