单位不按照劳动法规定病假工资发放怎么办？

更新时间：2024-05-10 15:18:05

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您好！单位不按规定发放病假工资，您有权向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门将责令其限期支付，逾期不支付则需按应付金额的百分之五十至一百倍向劳动者加付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合法权益及单位的法律责任。

2024-05-10 15:15:44

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针对单位不按规定发放病假工资的问题，您可以选择与单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体选择应根据实际情况，如协商无果或单位态度强硬，建议通过法律途径维护自己的权益。

2024-05-10 15:16:04

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您好！对于单位不按规定发放病假工资的问题，您可以：1) 首先尝试与单位协商解决；2) 若协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉；3) 同时，准备好相关证据，如劳动合同、工资条、病假证明等，以便在投诉或仲裁时使用；4) 如需进一步维护权益，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式处理。

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