我是一名劳务派遣工。中途用人单位多次更换劳务派遣公司。我该怎么办？

更新时间：2024-05-10 15:22:06

问题描述：

你好，我想咨询一下。我是一名劳务派遣工。我在同一个单位工作了14年。中途用人单位多次更换劳务派遣公司。但是我在同一个用人单位工作了14年。现在用人单位要关闭我目前工作的这一点，把我调到辛苦的岗位，但是和我们一起工作的正式工可以优先安排舒适的岗位。我该怎么办？

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劳务派遣换岗需要用人单位与劳动者协商一致。用工单位不得任意进行换岗，也不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，除非劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要安排调岗。

用工单位应当履行下列义务：

1. 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
2. 告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
3. 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
4. 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
5. 连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2024-05-10 15:08:33

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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。

2024-05-10 15:21:54

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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

2024-05-10 15:22:06

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如果用人单位想换劳务派遣公司怎么办？

劳务派遣中可以换岗。换岗属于变更劳动合同，而经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，但是变更劳动合同必须采用书面形式，且经双方共同签字或者盖章。

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