劳动合同主体存在瑕疵，是否影响合同生效呢？

更新时间：2024-05-10 15:46:03

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劳动合同主体存在瑕疵可能影响合同生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》，若合同存在欺诈、胁迫等手段或违反法律强制性规定，合同可能无效。具体情况需由劳动争议仲裁机构或法院认定。若瑕疵严重且未及时处理，可能导致合同无效，双方权益受损。

2024-05-10 15:43:37

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处理劳动合同主体瑕疵的方式多样，常见的有协商、修正合同或解除合同等。选择方式时应根据瑕疵性质、双方意愿及法律规定进行权衡。轻微瑕疵可通过协商修正，严重瑕疵可能导致合同解除。

2024-05-10 15:44:04

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劳动合同主体瑕疵的处理因情况而异。若瑕疵较小，双方可协商修正并继续履行合同；若瑕疵涉及违反法律规定，合同可能被视为无效，需重新签订；若一方存在欺诈行为，受欺诈方可请求法院或仲裁机构确认合同无效，并追究欺诈方法律责任。处理方式应根据具体情况选择，以保障双方权益。

2024-05-10 15:46:03

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