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老板没和我签订劳动合同,没上五险一金,但工资准时发工资,我怎么申请双倍赔偿?
更新时间:2024-05-10 15:46:03
问题描述:
老板没和我签订劳动合同,没上五险一金,但工资准时发工资,我怎么申请双倍赔偿
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您有权申请双倍工资赔偿。根据《中华人民
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国劳动合同法》规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应支付双倍工资。同时,五险一金是法定福利,未缴纳也属违法。您可收集工资条、银行流水等证据,向劳动仲裁部门申请仲裁,要求赔偿。若不及时处理,可能影响您的社保权益和劳动权益。
2024-05-10 15:43:49
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对于未签订劳动合同和未上五险一金的情况,您可以选择与雇主协商解决,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果选择协商,可以提出补签劳动合同和补缴五险一金的要求;如果选择仲裁,需要准备相关证据材料,如工作证明、工资条等,以证明与雇主存在劳动关系和未享受相关待遇的事实。
2024-05-10 15:44:04
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针对您的情况,具体操作如下:首先,收集与雇主存在劳动关系的证据,如工作证、工资条等。其次,向劳动仲裁部门提交申请,要求确认劳动关系并支付双倍工资赔偿。同时,可以向社保部门投诉,要求雇主补缴五险一金。在处理过程中,要注意保留好相关证据材料,并咨询专业律师的意见。如果劳动仲裁部门认定劳动关系存在,您将获得双倍工资赔偿,并可以要求雇主补缴五险一金。如果认定不存在劳动关系,您可以考虑通过司法途径解决争议。
2024-05-10 15:46:03
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