您好。想咨询干了一年4个月单位还没有签劳动合同

更新时间：2024-05-10 17:01:09

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如果单位一直拒绝签订劳动合同，您可以继续采取以下措施维护自己的权益：首先，保留所有与单位存在劳动关系的相关证据，如工资条、工作记录等。其次，向单位发出书面通知，要求其尽快签订劳动合同。如果单位仍然拒绝，您可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并要求单位支付双倍工资。在整个过程中，确保您的行动都符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

2024-05-10 16:57:53

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单位以试用期为由不签订劳动合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动关系的一部分，单位在试用期内也应当与劳动者签订劳动合同。如果单位以试用期为由拒绝签订劳动合同，您可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局投诉，要求单位立即与您签订劳动合同并支付双倍工资。

2024-05-10 16:58:04

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如果您在离职后，单位才与您签订劳动合同，您仍然有权要求双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，即使您已经离职，只要单位在您工作期间未与您签订劳动合同，您都有权要求双倍工资。

2024-05-10 17:01:09

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