没有签订劳动合同，能有赔偿吗？

更新时间：2024-05-10 17:16:05

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未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若长期未签，还可主张经济补偿。及时处理，避免权益受损。

2024-05-10 17:13:40

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未签劳动合同，通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时，应考虑时间、成本和证据等因素。协商调解快速简便，仲裁诉讼权威但复杂，需根据具体情况决定。

2024-05-10 17:14:04

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未签劳动合同有赔偿。具体操作：1. 收集工作证据，如工资条、工作证等；2. 向用人单位提出书面或口头赔偿要求；3. 若遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。不同情况处理方式可能不同，建议咨询专业律师。

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