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女职工哺乳期被调理岗位?
更新时间：2024-05-10 18:08:04
问题描述：
女职工哺乳期被调理岗位
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女职工在哺乳期被调岗，但她不同意，应该继续执行原劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条，用人单位在调整哺乳期女职工的工作岗位时，必须基于保护女职工的原则，并在减轻劳动量、改善工作条件的基础上进行。如果女职工不同意调岗，她可以依法要求继续执行原劳动合同。
2024-05-10 18:05:58
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女职工在哺乳期被调岗，工资不应受到影响。根据《女职工劳动保护特别规定》，调岗不应降低女职工的工资水平。如果用人单位降低哺乳期女职工的工资，女职工可以依法维权。
2024-05-10 18:06:07
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用人单位在以下情况下可以为哺乳期女职工调岗：1.基于保护女职工的原则；2.减轻劳动量、改善工作条件的基础上；3.女职工不能胜任原工作；4.因生产经营需要调整职工岗位。
2024-05-10 18:08:04
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