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未买社保未签合同的情况下发生了工伤(右桡骨骨折)在治疗期的工资该如何发放,雇佣的工人还在试用期?
更新时间:2024-05-10 18:14:04
问题描述:
您好,雇佣的工人还在试用期,未买社保未签合同的情况下发生了工伤(右桡骨骨折)在治疗期的工资该如何发放?口头说的底薪是1720,综合工资是7000(包含6000+1000的管理费用)我想请问的是治疗期间是发底薪还是发6000或者7000?
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您好,工伤治疗期间应按原工资福利待遇发放,即综合工资7000元。依据《中华人民
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国劳动合同法》规定,用人单位需及时足额支付劳动报酬。若未按规定支付,劳动者有权向法院申请支付令。治疗期间工资发放不仅关乎劳动者权益,也影响用人单位的合规性和声誉,建议及时妥善处理。
2024-05-10 18:11:41
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工伤治疗期间,通常应发放全额工资,即综合工资7000元。选择发放底薪或部分工资可能违反法律规定,损害劳动者权益。在确定工资发放标准时,应参考劳动合同、公司政策以及相关法律法规,确保决策合法合规。
2024-05-10 18:12:07
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工伤治疗期间应发全额工资。具体操作:1. 确认工伤情况,了解治疗期和停工留薪期限;2. 根据劳动合同或约定,确定工资发放标准,通常为全额工资;3. 按月支付工资,确保及时足额;4. 如遇特殊情况需调整工资,应与劳动者协商并符合法律规定。注意遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,保障劳动者权益。
2024-05-10 18:14:04
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