雇主只给了意外险，没有社保工伤怎么赔偿

更新时间：2024-05-10 18:26:10

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无社保的员工判定为工伤时，由用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。对于未参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤时，应由该用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。此外，如果用人单位在之后参加了工伤保险并补缴了应缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同承担。

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