我是应届毕业生,我已经和公司A签署了三方协议,现在我又看上了公司B,我如果在毕业后去往了公司B需要缴纳5000元的违约金吗?

更新时间:2024-05-10 18:38:03
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我是应届毕业生,我已经和公司A签署了三方协议,现在我又看上了公司B,请问我如果在毕业后去往了公司B,三方协议还有效吗,算违约吗,需要缴纳5000元的违约金吗
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    您好,如果毕业后去公司B,则三方协议可能仍有效并构成违约,通常需要承担违约责任,包括缴纳约定的违约金。根据《中华人民共和国民法典》,合同当事人一方不履行义务或履行不符合约定的,应承担违约责任。违约金是常见的违约责任形式之一。忽视三方协议可能导致法律纠纷和信用受损,建议您仔细考虑后作出决策。
    2024-05-10 18:35:44
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    您毕业后若前往公司B,则涉及三方协议的违约问题。处理方式因具体情况而异:1) 如协议明确违约金数额和条件,且您符合违约情形,则需按约定支付5000元违约金;2) 若协议未明确规定或存在争议,可与公司A协商解决,避免法律纠纷;3) 考虑向公司B说明三方协议情况,寻求其支持与协助。请注意,每个案件都有其独特性,建议在行动前咨询专业律师。
    2024-05-10 18:36:06
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    对于您的情况,常见的处理方式包括:1) 与公司A协商解决,看是否能够解除合同;2) 向公司B说明情况,看是否愿意接受并处理三方协议的问题;3) 咨询专业法律人士获取建议。在选择处理方式时,需权衡利弊、考虑法律风险和信用影响,以及未来职业发展的可能性。
    2024-05-10 18:38:03
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我和该公司签订了三方协议,目前在公司实习,也签了实习合同。毕业之后不想来了还要赔三方协议上的违约金吗
签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
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律师先生,你好,我现在和a公司签订了实习协议。协议上写着,如果我不去实习,即使违约,我也需要支付50
实习协议中可以约定有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保密等
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应届毕业生签的三方协议,现在不打算去那个公司了,但是协议签订了要补偿违约金
生活经验上来说,用人单位很少会因为毕业生违反三方协议而向毕业生主张违约赔偿。还有个折中办法,就是你先去那个公司上一天班,然后辞职。
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我目前是在校生,明年毕业,有一家公司说我需要签订三方协议,如果我毕业后没有去就要赔付违约金
三方协议违约的通常是用人单位或毕业生。如果用人单位违约的,由其主管部门责令改正,给予行政处分并承担违约责任;如果是毕业生违约的,需要承担违约责任,并且学校不再负
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我是应届毕业生,签了录用通知书,还签了三方,然后后面我不去这家公司两份协议的违约金都要付吗?
签了三方协议不想去了如果构成违约且约定了违约金的是需要支付违约金的。相关法律规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过
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海南省婚假有法律规定吗
您是要问具体几天吗
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劳动纠纷。乌海这边有工作室吗
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履
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海南产假98天还是188天
法律分析:产假是98天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,
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第三方是外包员工法定节假日带薪休假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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