公司按当地最低工资标准发放工资,这合法吗?

更新时间:2024-05-10 18:58:06
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试用期内离职,公司按当地最低工资标准发放工资,这合法吗?
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    不是,试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2024-05-10 18:31:43
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    劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
    2024-05-10 18:58:00
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    试用期工资应由单位根据劳动合同的约定和劳动者实际工作天数按月结算,且不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,或当地的最低工资标准。此外,根据法律规定,不同期限的劳动合同对应的试用期长度也有所限制:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
    2024-05-10 18:58:06
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