你好。试用期做了三天没签合同自离不给工资。我告劳动局有用吗

更新时间：2024-05-10 20:18:05

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你好。试用期做了三天没签合同自离不给工资。我告劳动局有用吗

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您好，试用期未签合同且自离时未支付工资，您有权向劳动局投诉。依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，工资应按月支付，不得克扣或拖欠，且用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求支付双倍工资。若问题得不到及时解决，您可能面临经济损失，因此建议您及时向劳动局投诉以维护自己的合法权益。

2024-05-10 20:15:53

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您好，针对您的问题，以下是不同情况下的具体操作建议：

1. 如果用人单位承认劳动关系且同意支付工资，但一直拖延不付，您可以向当地劳动局投诉并要求其督促用人单位支付工资。

2. 如果用人单位否认劳动关系或拒绝支付工资，您可以收集相关证据（如工作证、考勤记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付工资。

3. 如果劳动仲裁后用人单位仍不执行裁决，您可以向人民法院申请强制执行。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者有权要求支付双倍工资。因此，在申请劳动仲裁或提起诉讼时，您可以一并提出这一要求。

2024-05-10 20:16:05

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针对试用期未签合同且未支付工资的问题，常见的处理方式包括向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来决定。如果证据充分，可以直接向劳动局投诉；如果需要进一步确认劳动关系或工资数额，可以考虑申请劳动仲裁；如果问题复杂且涉及较大金额，可以考虑提起劳动诉讼。

2024-05-10 20:18:05

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