我在公司干了3个月突然被劝退但是没有签合同请问合理嘛?

更新时间:2024-05-10 20:24:06
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我在公司干了3个月突然被劝退但是没有签合同请问合理嘛
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    未签劳动合同被劝退不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,如用人单位无故解除劳动关系,您有权要求继续履行合同或获得双倍经济补偿作为赔偿金。若不及时处理,您可能失去工作且无法获得应得的赔偿。
    2024-05-10 20:22:00
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    被劝退未签合同,您可选择不同意劝退并要求继续工作,或要求公司支付双倍经济补偿。选择依据应基于个人情况和未来职业规划,同时考虑公司违法行为的证据和维权成本。
    2024-05-10 20:22:05
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    未签合同被劝退,处理方式如下:一,如希望继续工作,可明确拒绝劝退并要求签订正式合同;二,若决定离职,应收集证据,如工作记录、通讯记录等,证明与公司存在劳动关系及被无故劝退事实,然后向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付双倍经济补偿作为赔偿。
    2024-05-10 20:24:06
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干活没签合同如何去要钱
干活没签合同如何去要钱
劳动合同纠纷 351
我现在干直播,但是我干嘛了一个月然后没有签合同公司不发工资怎么办?
合同没签干了一个月要走工资不发,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬;或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,可以提交考勤记录等可以
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员工干了4个月突然离职,但没有签订劳动合同。请问押金要退吗?
辞职比较突然,押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为,应当全额返还给劳动者;但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的,用人单位有权
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我在某公司干了一个星期被辞退,请问这合法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我在公司干了五年并没有签订劳动合同突然被辞退。
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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