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如何举报公司压榨员工劳动力,有哪些相关规定
更新时间:2024-05-10 21:01:12
问题描述:
如何举报公司压榨员工劳动力,有哪些相关规定
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一、公司压榨员工劳动力怎么举报1、公司压榨员工劳动力举报的流程有以下:(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳动关系;(2)在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报;(3)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第七十九条【对违法行为的举报】任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。二、到劳动局投诉需要什么证据1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等。
2024-05-10 20:18:54
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您好,有签劳动合同吗,具体情况是什么样
2024-05-10 21:00:45
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你好,可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2024-05-10 21:01:12
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