劳务派遣员工在某个单位工作十年。可以申请无固定期限的劳动合同吗？

更新时间：2024-05-10 21:14:08

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劳务派遣员工在某个单位工作十年。或者连续三次以上签订合同，可以申请无固定期限的劳动合同吗？

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看情况。还得看单位。规定说的是在一家单位工作十年以上可以签无固定期限劳动合同。但若是派遣工，且单位无意给转正，那届时和签的也是无固定期限的派遣合同。劳务派遣十年能不能转正取决于公司安排。满十年可以订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2024-05-10 20:36:38

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你好，可以向劳务公司提出

2024-05-10 21:14:02

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在劳务派遣的情况下，是否适用签订无固定期限劳动合同，是目前劳动法中的一个难点。相关法律法规对此没有明确的规定，造成很大争议

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