并签订原公司离职证明,合理吗

更新时间:2024-05-10 21:36:08
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公司被收购,新公司要求重新签订劳动合同,并签订原公司离职证明,合理吗
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    法律分析:公司被收购了,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果用人单位与劳动者协商一致,也可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2024-05-10 20:54:20
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    可以直接申请劳动仲裁解决
    2024-05-10 21:35:47
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    如果无法协商,建议申请劳动仲裁
    2024-05-10 21:36:08
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