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女工达到法定年龄,劳动合同满,公司能单方面解除劳动合同吗?
更新时间:2024-05-10 21:46:05
问题描述:
女工达到法定年龄,劳动合同满,社会保障不足15年,公司能单方面解除劳动合同吗?
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公司能单方面解除劳动合同,除了法律规定不能解除合同的情形之外,公司可以通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同,同时如果出现严重中违反公司规定等法定可单方面解除事由时,公司可以随时单方面解除合同并且无需给予经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-05-10 21:21:51
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2024-05-10 21:45:48
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-05-10 21:46:05
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