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企业规定22天，工资怎么算
更新时间：2024-05-10 22:58:06
问题描述：
企业规定22天，实际上这个月只有20天，工资怎么算
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法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-10 22:39:59
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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