我今天突然离开了,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗

更新时间:2024-05-10 23:42:07
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我今天突然离开了,公司本月支付了社会保障,扣除公司和个人的社会保障费用合法吗
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    你好,建议根据具体情况和公司协商解决
    2024-05-10 22:57:30
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个月的工资,满六个月不满一年,支付一个月工资。您可申请仲裁要求缴纳社保
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当月离职扣除上月工资合法吗
当月离职扣除上月工资合法吗
劳动合同纠纷 1981
企业所得税扣除标准
企业所得税扣除标准
企业所得税 853
我在公司请假3天,扣除所有社会保障是合法的吗?
要看你们的合同约定,如没约定,公司是不合理的,可以要求退还扣除工资
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十一月十号进公司,今天辞工,领导说要扣我940元社保,合法吗
辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公
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我没有劳动合同,今天辞职了,工厂要扣除我的社会保障费,我自己承担,合法吗?
不合法,没签劳动合同,次月起企业应该支付双倍工资,最多11个月,员工有权请求企业支付双倍工资的差额。
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离职的社会保险由我个人承担。从工资中扣除合法吗?
"大部分都是违法的。1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税:(2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担
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离职后,公司扣除我所有的社保个人,这合法吗
辞职了厂里要扣保险合理吗?社保费用实行的是共同承担制,即用人单位与职工各承担一部分,如果用人单位按规定从个人工资扣除个人应缴的社保费用,那就是合理的。辞职了,公
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离职后,公司扣除我所有的社会保障个人,这合法吗?
公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的
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签订劳动合同后会影响应届毕业生的身份吗?
签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,签订劳动合同之后就不再是应届生身份。需要区别的是三方协议只代表学生的一个就业
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