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请问老板要求做满一年才能给你压着半个月的工资合法吗？
更新时间：2024-05-11 00:20:56
问题描述：
请问老板要求做满一年才能给你压着半个月的工资合法吗？
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法律分析：离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-05-11 00:13:40
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-11 00:20:38
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可以向劳动局投诉
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基本工资怎么算
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我想问一下不按要求做满三个月走，扣工资犯法吗？
你好，这样子乱扣工资是可以去劳动部门举报的
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老板要求做满一年才能给你半个月的工资合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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请问老板要求做满一年才能给你压着半个月的工资合法吗？
协商不成可以去劳动局投诉
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老板要求做满一年才能给你半个月的工资合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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我是做小时工的他说不满工期的压五天的工资不发请问这个合法吗？
你好，克扣工资是违法的，可以向劳动部门投诉
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请假半月，公司拖延工资一个月也就是说三个月才发工资，请问合法吗？可以解出劳动合同吗
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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请问老板要求做满一年才能给你压着半个月的工资合法吗？
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
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做了半个月不想做，只给我临时工的工资合理吗？
法律分析：临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签
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