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未签劳动合同一定双倍工资吗?
更新时间：2024-05-11 00:42:06
问题描述：
未签劳动合同一定双倍工资吗
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是的，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资。依据《中华人民
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国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，用人单位可能面临法律处罚及劳动纠纷。
2024-05-11 00:40:04
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未签劳动合同时，常见的处理方式包括与用人单位协商签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑自身权益保护、证据收集及法律程序等因素。
2024-05-11 00:40:22
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是的，未签劳动合同可要求双倍工资。如双方同意补签，可协商具体条款；如不同意，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，同时注意收集相关证据。
2024-05-11 00:42:06
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