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03年3月至04年3月份年假如果离职还有没有假可以休
更新时间:2024-05-11 00:56:04
问题描述:
03年3月至04年3月份年假如果离职还有没有假可以休
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离职时未休的年假可以按比例折算。依据《中华人民
共和
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2024-05-11 00:53:52
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未休年假在离职时有权要求折算工资或协商休假。具体操作:1. 查看劳动合同或公司政策,了解年假规定;2. 计算未休年假天数,与单位人力
资源
部门沟通;3. 若单位同意休假,则安排休假时间;4. 若单位不同意或时间不允许,要求单位按比例支付折算工资;5. 如遇单位拒绝支付,可向劳动行政部门投诉。
2024-05-11 00:54:05
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处理未休年假的常见方式有两种:一是离职前与单位协商休完剩余年假,二是按比例折算成工资报酬。选择哪种方式取决于您与单位的协商结果和实际情况。若时间允许,建议优先选择休年假;若时间紧张,可要求单位支付折算工资。
2024-05-11 00:56:04
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