合同有一项条款是我工作未满3年需要赔款培训费用但是我合同签了一年现在到期了我不续签?

更新时间：2024-05-11 01:46:07

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合同有一项条款是我工作未满3年需要赔款培训费用但是我合同签了一年现在到期了我不续签

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根据《劳动合同法》规定，合同到期不续签的情况下，通常不需要支付未满3年的培训费用。因为合同期满终止属于法定情形，劳动者无需承担违约责任。但具体是否仍需支付培训费用，还需根据合同条款和实际情况来判断。如果合同中有明确约定，或者双方有特别约定，那么可能需要支付。因此，建议仔细查看合同条款，并咨询专业律师以明确自身权益。

2024-05-11 01:43:56

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如果单位要求支付培训费用，首先需查看合同条款是否明确约定了相关费用及支付方式。若合同未明确约定，可拒绝支付。其次，若合同有约定但存在争议，可尝试与单位协商，或向劳动仲裁部门申请仲裁。最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保留好相关证据，如合同、沟通记录等，以便维权。

2024-05-11 01:44:06

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合同到期不续签时，除了培训费用外，还需注意以下事项：首先，确认工资、奖金等劳动报酬是否已结清；其次，检查是否有未休的年假或加班等补偿问题；再者，了解社保、公积金等福利待遇的转移或结算情况；最后，确保办理离职手续，如归还公司财物、交接工作等。在离职过程中，保持与公司的良好沟通，确保权益得到保障。

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