填写劳动合同岗位

更新时间：2024-05-11 02:27:04

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法律分析：岗位一般按实际工作岗位填写。劳动合同管理中包含劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

2024-05-11 01:50:13

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建议适用劳动局格式版本，如双方基本情况、合同期限、工资待遇、岗位等等内容都要填写清楚

2024-05-11 02:26:46

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您好，公司一般有权利根据公司运营情况调整职工的工作岗位，但是需要与职工协商，并签订书面的变更协议。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

2024-05-11 02:27:04

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