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今年50岁女职工,达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗?有补偿吗?
更新时间:2024-05-11 03:08:05
问题描述:
今年50岁女职工,达到退休年龄了单位可以解除劳动合同吗?有补偿吗?
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50岁女职工达到退休年龄,单位可以解除劳动合同,但需视情况给予补偿。依据《劳动合同法》规定,单位不得随意解除与特定情形劳动者的合同,其中不包括已达法定退休年龄的情形。如未及时处理,可能引发劳动争议。
2024-05-11 03:05:58
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达到退休年龄可解除合同。操作如下:
1. 确认女职工是否达到法定退休年龄。
2. 若达到,单位可依法解除劳动合同,并办理退休手续。
3. 如存在特殊情况,如女职工希望继续工作,双方可协商解决。
4. 解除劳动合同应支付相应补偿,具体金额根据合同约定和法律规定确定。
2024-05-11 03:06:14
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女职工达到退休年龄,单位可解除劳动合同,但应依法操作。可选择的处理方式包括:办理退休手续、协商解除劳动合同并可能支付经济补偿。具体方式应根据实际情况和法律法规要求选择。
2024-05-11 03:08:05
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