五一放假只有一天但是可以选择五一当天休息或者调休公司给我安排了调休这种情况五一当天工作的话会有两倍工资吗

更新时间:2024-05-11 03:26:04
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    五一法定假日当天工作,应支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,法定休假日安排工作,需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如公司未按规定支付,劳动者有权要求支付,否则可能面临法律责任。
    2024-05-11 03:23:52
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    针对您的情况,如五一当天工作,应享受三倍工资待遇。若公司未支付,可先与公司协商,要求支付应得工资;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
    2024-05-11 03:24:05
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    五一法定假日工作应获三倍工资。如公司未支付,处理方式包括:1. 与公司沟通,明确应得权益;2. 保留证据,如工时记录、工资单等;3. 向劳动监察部门反映情况,寻求帮助;4. 必要时,提起劳动仲裁或诉讼。
    2024-05-11 03:26:04
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我们五一要上班,但是五一之后可以调休公司给三倍的工资吗?
法律分析:除非单位有法定理由或者用人单位与工人双方协商一致,单位才能对工人实施调岗调工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和
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正常情况下,我每周二休息这次劳动节调休五一让4.30休息一天五一正常工作是否有三倍工资
五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休。 法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付;周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付。法律
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一般情况下,我每周二休息一下这次劳动节调休五一让4.30休息一天五一正常工作有没有三倍工资
五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休。 法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付;周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付。法律
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上一休一的工作,还有三倍工资吗?老板说我那天轮休没有上班不给三倍工资?正常有没有
劳动者在国庆节上班,如果是十月一至三日,则不给三倍工资是违法的;如果是在其他休息日上班且没有补休的,至少会有双倍工资;有补休的,则没有双倍工资。法律依据:《中华
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你好,杨律师。在淮安工地有欠薪问题能,咱们能处理吗
一、老板欠工资不给可以报警处理吗 1、老板欠工资不给: (1)拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉; (2)可以报警处理。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可
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病人在医院找护士,四天工资两倍。护士的要求合理吗?
你好,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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