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如果员工不同意调动岗位，可以进行劳动仲裁吗？

更新时间：2024-05-11 03:26:06
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你好，我想问一下，如果员工不同意调动岗位，可以进行劳动仲裁吗？
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    岗位调动不同意可以申请劳动仲裁。岗位调动属于改变劳动合同的规定，用人单位需要和劳动者协商一致才能够进行调岗。如果强制调岗劳动者不同意的话，那么用人单位就是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁来处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024-05-11 03:17:32
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    你好，需要结合调岗情况来确定
    2024-05-11 03:25:42
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    你好，可以向劳动局投诉的
    2024-05-11 03:26:06
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