我想问一下,我试用期一个月过了,总共二个半月被公司辞退怎么算赔偿

更新时间:2024-05-11 04:04:39
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    试用期过后被辞退,若属违法辞退,可获赔偿。依据《劳动合同法》规定,赔偿金按双倍经济补偿算,工作每满一年可获两个月工资赔偿,不满六个月支付半个月工资补偿。
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    试用期后被辞退,应获相应赔偿。具体操作:1. 确认辞退是否违法;2. 根据工作年限计算赔偿金;3. 与单位协商或申请调解、仲裁、诉讼解决争议。
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    试用期后被辞退,可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。具体选择应基于实际情况,如争议大小、证据充分性等。也可与单位协商解决,快速高效。
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