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事业编制辞职，不到六个月离职有什么后果？
更新时间：2024-05-11 05:26:07
问题描述：
事业编制辞职，不到六个月离职有什么后果？
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法律分析：辞职具体的类型有：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签；2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-05-11 04:45:32
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可同单位协商解决
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