我没有提到离职,我怎么处理这种情况

更新时间:2024-05-11 05:30:50
问题描述:
我没有提到离职,但是单位已经在招人了。我怎么处理这种情况
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    你好,可以提前一个月提出离职,一个月后可以离开,不开离职证明,可申请劳动仲裁维权
    2024-05-11 05:14:44
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    你好,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
    2024-05-11 05:30:22
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    建议好好协商处理,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
    2024-05-11 05:30:50
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不给离职单怎么处理
不给离职单怎么处理
劳动合同纠纷 105
我没有收到辞职信,我如何处理我想离职的情况?
具体是什么情况呢,辞职一般需要提前一个月提交书面辞职报告,到期后可自离
全部3个答案 >
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我已经离职了,但是如何处理单位没有离职证明的情况
法律分析:单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终
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离职,老板没发工资这个怎么处理
是没有发多少工资 可以投诉 或申请劳动仲裁 联系我们可以帮助你 是上班多久了
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离职后,工资没有结算,被忽略了如何处理这种情况
1、劳动者辞职时用人单位不结算工资,可以通过以下途径解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲
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我被单位离职了,没有我本人同意,现在我应该怎么处理
你好,可以主张经济补偿金或赔偿金。
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员工没有提前辞职,说走就走,这样怎么处理
劳动者提前30天辞职,如果是以书面形式提出,但到日期后老板不让走的,可以在办好工作交接后直接走人;如果老板强制性阻拦的,劳动者可以与其协商或者依法向劳动行政部门
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想把员工遣散,但不想赔偿。还是自己主动离职怎么办?
法律分析:不要主动离职,也不要在类似的证明上签字。可以拒绝公司的调岗的,如果公司以此理由辞退,便属于违法解除劳动合同,被公司辞退,向公司索要经济补偿金,如果用人
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