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干了两个月结果今天主管心情不好让直接走工资百分之60这种怎么弄
更新时间:2024-05-11 06:10:37
问题描述:
干了两个月结果今天主管心情不好让直接走工资百分之60这种怎么弄
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主管因心情不好而让员工离职并只发60%工资,这种做法违反了劳动法的规定。员工应该收集相关证据,如劳动合同、工资单、聊天记录等,证明与单位的劳动关系以及被拖欠工资的情况。在确认劳动关系后,员工可以与老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如果不及时处理,可能会面临更大的经济损失,且单位也可能因违反劳动法而受到相应的处罚。
2024-05-11 06:07:46
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被主管突然辞退且只拿60%工资,应如何处理?首先保持冷静,然后分步骤操作:1.与主管或人事部门沟通,了解辞退的具体原因,同时表达你的诉求;2.整理相关证据,如劳动合同、工作记录等,以备后用;3.如果沟通无果,可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;4.仲裁仍不满意,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。不同情况可能需要采取不同的法律手段,建议在必要时咨询专业律师。
2024-05-11 06:08:05
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针对此情况,你可以首先尝试和老板沟通协商,若无法达成共识,可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,最后还可通过诉讼途径解决。选择不同处理方式时,要考虑到你的时间、经济成本和期望的结果。
2024-05-11 06:10:37
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