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单位能够随意辞退劳动者吗,法律上如何认定
更新时间:2024-05-11 06:18:06
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单位能够随意辞退劳动者吗,法律上如何认定
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单位不能随意辞退劳动者。根据《劳动合同法》规定,只有在劳动者出现特定情形,如被证明不符合录用条件、严重违反规章制度等,单位才能合法辞退。否则,辞退行为可能构成违法,需承担相应法律责任。
2024-05-11 06:16:01
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单位不可随意辞退劳动者。合法辞退需满足《劳动合同法》规定的情形,如试用期不合格、严重违纪等。若不符法定情形,可与劳动者协商解除并支付补偿,或采取其他合法措施。
2024-05-11 06:16:07
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单位辞退劳动者需遵循法律规定,常见处理方式包括协商解除、合法辞退和支付经济补偿。选择时应考虑劳动者行为是否符合法定辞退情形,若无,则宜协商解除或支付补偿。
2024-05-11 06:18:06
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