你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?

更新时间:2024-05-11 06:48:11
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你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?
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    没有签订合同的情况下,属于劳务试用期,试用期间按无固定劳务合同工资待遇发放工资,并且在试用期间劳务用人单位或者劳务者可以随时解除劳动关系,即辞职!
    2024-05-11 06:16:05
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    你好,你们事先怎么约定的
    2024-05-11 06:47:59
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    你好,看公司约定~
    2024-05-11 06:48:11
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你好,本人在公司带薪培训期间提出离职,有工资吗
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
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你好,因为个人原因离职三天没签合同培训有工资吗?
法律分析:没签合同工作辞职有工资,用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据:《
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你有没有签订合同培训三天的个人原因退休的工资?
劳动法,公司培训员工时可以与员工签订《培训协议书》,且对于服务期的长短,国家没有上下限限制。签订培训协议需要注意的事项有: 1,公司组织员工培训,并和员工签培训
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您好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?
如果没签了劳动协议,急于辞职可以。但是如果签订了培训协议或者在劳动协议中有其他赔偿约定条款,可能涉及赔偿等问题。劳动者如果辞职,需要提前一个月通知用人单位,如果
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你好,就是没有签合同离职有工作拿吗
您好,未签订合同不影响获得劳动报酬。
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我们公司以无人为由不让我休公休假
你好,可以人社局投诉解决
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签订竞业限制协议后该如何避免,想知道以后该如何避免?
签了竞业限制协议后劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、
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学校能否以成绩差为由随意扣除教师绩效工资?
法律分析:将教师工资扣一部分 作为绩效工资的做法是不合法的,可以向当地教育主管部门投诉,如果是劳动关系的,就向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国教
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我想辞职多久?我没有签订劳动合同
等公司辞退你,拿着辞退通知书去企业所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张违法解除,要求继续履行合同,支付未签订书面劳动合同经济补偿金。
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