劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的工作人员。发生劳动争议怎么办?

更新时间:2024-05-11 07:14:07
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劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的工作人员。发生劳动争议怎么办?劳动合同与第三方签订。但是我从来没有见过第三方公司的工作人员。发生劳动争议怎么办?
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    劳动者与用人单位发生劳动争议的解决办法:(1)协商。(2)申请调解,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。(3)仲裁,如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。(4)起诉,如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-05-11 06:38:37
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-05-11 07:13:55
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    您好,申请仲裁维权~
    2024-05-11 07:14:07
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在一家公司工作了四年多,从一开始到现在,公司从来没有和我签过劳动合同,那么会发生什么呢?
你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后,办理离职手续。 如果单位不同意,你可以提出劳动仲裁,以用人单位未签订劳动合同,违反法律依据:《劳动合同法》,要求终止
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我在一家公司工作了四年多。从一开始到现在,公司从来没有和我签过劳动合同。会发生什么?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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实习生的身份进的公司,与公司的第三方签订的合同,工资并没有发,我想问你这种情况我们怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作,和第三方签的劳动合同,签劳动合同时并没有告知合同到期时间。我该怎么办?
用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内,应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地的劳动监察部门
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员工在公司工作了三年多,但是公司从来没有给员工写过劳动合同,也没有买过工商保险!如何处理工商事故?
您好,您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录音等,然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁,主张其支付工资,并要求赔偿,按劳动法规定,
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还有三年退休公司合同到期不续签能否获得赔偿?
三年合同到期不续签可以要求经济补偿。根据我国相关法律的规定,因为劳动合同期满,解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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