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哪种情况不能认定为劳动关系?
更新时间：2024-05-11 08:02:55
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哪种情况不能认定为劳动关系?
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不能认定为劳动关系的情形包括：用人单位招录已享受养老保险或领取退休金的人员、家庭或个人与家政服务人员的关系、个体工匠与帮工或学徒的关系、农村承包经营户与受雇人的
合作
。这些情形下，双方并未建立符合法律规定的劳动关系，因此不适用《中华人民
共和
国劳动合同法》关于劳动关系的规定。若误将这些关系视为劳动关系，可能导致法律纠纷和不良后果。
2024-05-11 08:01:11
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不能认定为劳动关系的常见情形有：招录已享受养老待遇或退休金人员、家政服务关系、个体工匠与帮工学徒关系、农村承包经营户合作关系。处理方式通常是通过签订民事合同来明确双方权利和义务。选择处理方式时，应根据具体情况和双方协商，确保合同内容合法、明确，以避免后续纠纷。
2024-05-11 08:01:38
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不能认定劳动关系的情形多样，处理方式因情况而异。对于招录已享受养老待遇或退休金人员，应签订劳务合同明确双方关系；家政服务中，可通过家政服务合同规范行为；个体工匠与帮工学徒间，可签订学徒合同或帮工协议；农村承包经营户与受雇人之间，应建立合作合同。在处理时，务必确保合同内容合法、权利义务明确，以防范潜在法律风险。
2024-05-11 08:02:55
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