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违反了劳动法吗？是故意拖欠工资吗？
更新时间：2024-05-11 08:03:01
问题描述：
今年1月份的工资到现在3月份还没有发放，违反了劳动法吗？是故意拖欠工资吗？
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工资未按照平时发放日期发放且无正当理由的，即为拖欠，是违法的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-05-11 07:51:32
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你好，可以到劳动局投诉
2024-05-11 08:02:39
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你好，向劳动局投诉处理
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